王纪年-许继集团有限公司董事长介绍

个人简介

王纪年，（1949年—），河南人，中国电力技术装备公司党组书记、副总经理，许继集团有限公司董事长，享受政府特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才、全国劳模、全国“五一”奖章获得者。中共十四大代表，九届、十届、十一届全国人大代表。全国十届人大代表，全国劳模，河南省委候补委员，经济学硕士，研究员。

个人事迹

王纪年深谙企业经营管理，1984年以来，先后对企业的人事、劳动、分配制度进行了卓有成效的改革，建立起干部能上能下、收入能多能少、员工能进能出的动态机制，受到社会各界包括中央部委的一致好评。在王纪年同志的主持下。

1993年公司完成了股份制改造，成立了“许继电气股份有限公司”；

1996年组建了许继集团有限公司；

1997年“许继电气”股票在深交所上市；

2001年成功受让“天宇电气”46%的国家股，成为其第一大股东，使公司业绩不断攀升；

2002年，许继投入巨资入驻中原证券股份有限公司，控股了河南省唯一一家综合类券商。

王纪年自1984年12月主持许继工作20年来，销售收入由1984年的1920万元增至2004年的58亿元，20年增长了302倍；年利润总额由1984年的210万元增至2004年的3.4亿元，20年增长了162倍。这些成绩的取得是王纪年带领许继员工坚持学习、运用邓小平理论与“三个代表”重要思想的硕果，也是与王纪年结合许继实际抓好两个转变，实现两个创新，积极探索国企之路分不开的。

个人荣誉

他先后荣获“全国优秀经营管理者”、“全国五一劳动奖章”、“全国首届经济改革人才奖”、“中国机械优秀科技专家”、“国家级有突出贡献的专家”、“中国机械企业管理优秀企业家”、“蒋一苇管理创新奖”、“全国杰出专业技术人才奖”、“首届亚洲管理创新奖”等二十多个荣誉称号及奖项。

1987年4月被授予全国优秀经营管理者和全国五一劳动奖章；

1988年1月获全国首届经济改革人才奖；

1989年获当代河南人才奖；

1989年4月获首届河南人才开发奖；

1989年1月被授予河南省优秀青年企业家；

1989年8月被授予河南省劳动模范；

1989年9月被授予全国劳动模范；

1990年10月被授予河南省优秀企业家；

1996年5月被评选为河南省十大新闻人物；

1997年中国机械优秀科技专家；

1998年第二次获国家级有突出贡献的专家；

2001年12月获第二届蒋一苇企业改革与发展学术基金企业家创新奖；

2002年4月8日被授予首届中国企业家　获创业杯。

2002年7月8日被授予全国杰出专业技术人才奖。

2003年3月十届全国人大代表。

2004年荣获亚洲企业管理创新奖。

主要业绩

1、生产经营持续发展。1985年以来，王纪年带领许继员工奋发进取、不断创新、生产经营持续发展。

国家对许继的总投资为1200万元，2000年底许继的国有资产市值为32亿元，国有资产增值266.7倍。

许继1984年销售收入为1920万元，2004年许继集团销售收入达到58亿元，20年增长了302倍。

许继1984年实现利润210万元，2001年许继集团实现利润3.4亿元，20年增长162倍。

主要经济指标20年来一直居国内机械同行业首位。

2、增强核心竞争力，科技成果多水平高。从1985年至今，在王纪年的组织、领导下，研制成功283种高科技新产品，其中56种分别获国家、省、部委科技成果奖。这些新产品转化为生产力后，已占许继销售总收入的72%，为许继发展增强了后劲。

3、管理创新，企业社会双受益。从1985年来，王纪年自我否定、自我发展、积极探索国企改革的新思路，多项管理创新成果获奖。

1998年 《人事劳动的动态量化管理》获国家科委科技成果二等奖；

1999年 《许继人事、劳动、分配制度改革》获中国企业管理成果创新一等奖；

1999年10月由王纪年主编的《自我完善发展创新》许继集团的成功之路由企业管理出版社出版；

1998年9月《关于企业内部生产关系问题的初步思考》发表在《人民日报》；

1999年7月30日“许继”的新机制《人民日报》；

1999年7月30日“许继”机制改革勇创新《光明日报》；

1999年7月30日“许继”机制新活力增《经济日报》；

1999年4月被中宣部、国家经贸委确定为全国五家重点宣传企业之一；

2001年4月国家经贸委再次下文全国国企学许继三项制度改革的经验；

2001年5月由李荣融为主编，王纪年、邵宁为副主编的《机制创新与三项制度改革》许继经验指导手册由中国经济出版社出版。

2001年至2003年，王纪年在北京大学分别做了题为“传统与现代——用激励与退出机制再造国企”、“合力文化创造企业价值”与“心态决定命运”的演讲，在北大引起了强烈反响。《光明日报》于　2001年12月17日以整版的篇幅刊登了王纪年的演讲稿。

王纪年的上述管理创新使企业社会双受益，他先后在人民大学、北京大学、清华大学与国家经贸委举办的五期国企脱困培训班、十二期国企改革培训班及北京、上海、天津、重庆、武汉、石家庄、大连等20多个省市讲解了许继的企业改革经验。