作为高斯卫浴的品牌缔造者，胡总这样描述工作带给他的幸福感，“长时间在这个行业里，做企业从无到有，带领高斯的团队在这个行业做到一定的知名度，而且比较健康地发展，能够让经销商把专卖店建立起来赚到钱，我感到是幸福的，包括我们全体的员工在这个企业能够养家糊口，我也感觉到很欣慰。”企业的生存和发展不是靠一己之力就可以成就的，有团队的付出，要渠道的支撑，只有优秀的团队和强大的渠道才能让企业发展壮大，作为企业的决策人，可以说个人的幸福感来源于团队的幸福。

作为企业的决策人、领头羊，情绪和性格或多或少会影响到企业发展以及团队打造，而在激烈的市场竞争中企业要脱颖而出必定会遇到不少困难，当遇到问题时决策人对于情绪调整也变得尤为重要。作为领导更应该懂得如何去安抚员工打造一个优秀的团队，“每个人的性格都不同，有些人可能比较暴躁，有些人比较内敛，你作为一个决策者、一个领导，你要用一种恰当的方式去引导他，让每个人融合在你的周围，你才能够把他们团结在一起，再为企业来做出贡献。”

虽然自己的大部分时间都给了工作，但是对于工作和家庭，胡总认为两者都很重要。就他个人而言还是认为家庭更重要，家庭和睦了幸福了，工作起来很开心，自然就会有新的概念出来，事业也会越做越好。”急性子遇上慢郎中，这样形容胡总夫妇或许不恰当，但是他们在工作中遇到问题却将各自的特点发挥出来，一刚一柔，“因为做一个企业肯定会有摩擦，可能会有意见分歧，我是想到了就马上行动，她会比较谨慎，当发生争执的时候她一般不同我争，我们很少会有吵架的现象。”

胡总是一个爱笑的人，在读高二的双胞胎女儿也是他幸福生活的主角，处于叛逆期的两个女儿倒是很贴心，在学校遇到的事情都会诉说出来，“星期六回来，我们就一家人去喝茶，她们会说学校怎么样、老师怎么样，她们会跟你分享，这是她们的一些优点。能够分享出来才能够知道她内心的世界是怎么样，我也会跟她们交流，告诉她们一些做人的道理。”对于学习，胡总采取的是放任式，现在两个女儿去其他的企业锻炼，可以看出作为一个父亲对孩子的用心良苦。