才让-安泰科技股份有限公司董事长介绍

个人简介：

姓　　名：才让

性　　别：男

民      族：藏族

籍      贯：西藏

国　　籍：中国

出生年月：1957年11月

政治面貌：中共党员

毕业院校：中国人民大学

所学专业：经济管理学

最高学历：博士

所属行业：钢铁业

职　　务：董事长

供职机构：安泰科技股份有限公司

人物小结：

才让，祖籍甘南藏族自治州，中国第一届留美工商管理硕士、第一个藏族MBA、中国人民大学2001届工商管理博士、北京市第一届留学人员创业奖得主、中关村科技园区第二届优秀企业家、冶金部科研院所十大杰出青年、冶金部新长征突击手、教授级高级工程师，享受政府特殊津贴、美国纽约州立大学MBA、英国谢非尔德大学、剑桥大学访问教授。

主要职务：

曾任钢铁研究总院财经处处长、院长助理、副院长、安泰科技股份有限公司董事会副董事长、董事长等职务。中国钢研科技集团公司法定代表人、董事、总经理、党委书记等职。

2012年3月22日，集团公司在科技馆召开干部会议，国务院国资委企干二局宣布国资委、国资委党委对集团公司领导干部的任免通知。国资委企干二局王礼副局长代表国资委、国资委党委宣布了任免通知，才让不再担任中国钢研科技集团有限公司总经理职务。现任中国钢研科技集团有限公司董事长、党委书记。

现兼任北京民族联谊会理事、中国科学技术研究院所联谊会副理事长、中华海外联谊会理事、中国西藏文化保护与发展协会常务理事、欧美同学会理事、留美分会副会长、MBA协会会长、欧美同学会咨询委员会委员、中国人民大学工商管理学院兼职教授、中关村新材料产业联盟理事长、中关村科技园区企业家咨询委员会副主任委员、北京安泰钢研金刚石制品有限责任公司董事长、北京安泰钢研超硬材料制品有限责任公司董事长、河冶科技股份有限公司董事长、中国人寿保险股份有限公司独立董事。

才让的激情燃烧岁月：

作为组建安泰科技的功勋元老，安泰科技母公司中国钢研科技集团有限公司总经理、党委书记才让，最近正式当选为安泰科技新一届董事长。近日，才让以新身份接受京华时报记者专访。谈起近三十年的钢研生涯，回顾筹建安泰科技的点滴往昔，畅谈“十二五”集团的宏伟战略，这个年逾五十的藏族汉子，语调真诚平和，却掩饰不住满怀的梦想与激情。

求学，高考恢复后的首批大学生

1982年，从东北工学院(现东北大学)机械工程系毕业的才让，被分配到钢铁研究总院(中国钢研)工作，一待将近三十个年头。回忆“入门”初衷，才让却说是“误打误撞”。

才让1957年出生于甘肃省甘南藏族自治州。1977年，他参加了恢复高考后的第一次全国统考。“当时报志愿，没啥经验，信手一填，就稀里糊涂地进了东北大学。”由于大学期间成绩优异，毕业后，才让被分配进了钢铁研究总院。

回想起刚进研究院的情景，才让止不住感叹，“这里的同志们都穿着工人的翻毛皮鞋和工作服，非常朴实。一经介绍，才知道好些个都是搞尖端材料研究的，我顿时肃然起敬。大家质素都很高，尽管藏龙卧虎，但人们相处都十分谦逊，并没有谁高人一等的感觉。”

回顾在中国钢研近三十年的时光，才让评价，对于他的职业生涯而言，“这是一片很好的土壤”，“这里环境相对单纯，人们都专心于科研，所以才有这么高的产出量。”

深造，首批学成归国的洋MBA

于1984年顶着光环高调出国深造的首批40个洋MBA，39人于1987年在美国学成毕业，其中的38人回国后却是虎落平川，无法有效发挥作用。

1984年，在当时国人还不知道MBA为何物的背景下，中美政府开展了MBA培养的合作项目，由国家经委牵头实施。才让很幸运地得到了参与角逐的机会，728名考生竞争40个席位。考上后，经过半年的pre-MBA的学习，“美国人来正式验收，40个人录取了39个。美国人很奇怪，说你们命中率很高嘛，但他不知道我们已经经过了一轮严格筛选。”

1987年学成归国，碰上国家机关调整，经委撤销。“走之前本来是确定要到100家国有重点企业，但现在根没了，只能各回各家。当时，各单位对MBA的认识有限，导致首批回来的MBA境遇不是特别好。”这便有了1987年《中国青年报》刊发的一篇当时引起全国关注的文章——《命运备忘录——MBA:SOS》。

才让相对而言较为幸运，他回到了钢铁研究总院，学以致用地推行了一系列科技体制改革。但在改革初期，也遭到了不少质疑，私下有人议论，“一个从美国回来穿牛仔裤的毛头小子，用资产阶级的一套东西来对付我们了。”

但在领导的信任和才让的不懈努力下，他提出的以“3T”为核心的经济承包责任制在全院成功实施，促进了经济创收的大幅增长。

上市，安泰科技带着诉讼上市

1998年，钢铁研究总院准备筹建安泰科技，当时身为钢铁研究总院副院长的才让主抓上市工作。

才让介绍，当时位于昌平的北京钢研金刚石制品公司，由钢铁研究总院的一个专题组和当地的个人合作建立。“那几年发展较好，但在产权鉴定方面存在一些问题。我们在律师帮助下，收回了产权，也给予了个人大额经济补偿。”但没想到，2000年3月份，安泰科技准备上市的前一天，三大证券报已预留好了版面，“下午5点钟，证监会发行部给我打电话，说有关于金刚石制品公司的仲裁通知，上市程序可能要中止了。”

按当时规定，一有司法纠纷，上市就要中止。“这对我们打击很大，费了两年多时间，耗尽了整个团队的心血。”经过与证监会不断地汇报沟通，钢铁研究总院拿出1600多万放进专用账户作保全，两个月以后，2000年5月，安泰科技终于成功上市发行。“发行部的同志说，我们是当时中国一千余家上市公司中唯一一家带着仲裁和诉讼公告上市的企业。”让才让没想到的是，招股说明书上的诉讼说明，竟成为安泰科技的一大利好。“市场认为，这家企业要不就是特别好，要不就是特别有题材。”

战略，扩张打造全产业链

才让介绍，“十二五”期间，中国钢研将整理挑选出一批拥有自主知识产权、有一定产业基础的项目，打通上下游产业链，实现纵向产业延伸和横向规模扩张。

“只要牢牢站稳一个落脚点，就向上游渗透，向下游扩张，我们一定会坚定地推行这个战略思路。”才让透露，目前集团已经初步圈定了十个重点产业项目。

“十二五”期间，中国钢研还将加大资本运营力度，从自我积累的投资新建为主向自主发展与兼并重组并重转变。才让解释，过去集团的发展模式较为单一，完全依靠自主投资建生产基地的原始模式，现在看来有点慢。“我们拥有安泰科技、金自天正和钢研高纳三家上市公司，这是天然的融资平台，将技术资本和资金资本结合到一起，可以达到1加1大于2的乘数效应发展速度。”

才让称，“十二五”期间，集团将借助上市公司的资本运作平台，加快兼并重组步伐。近期收购吉林省冶金设计院就是中国钢研调整发展思路后打响的第一枪。