杨通兵-广东韩丽家居集团股份有限公司总经理介绍

个人简介：

杨通兵，广东韩丽家居集团股份有限公司总经理，橱柜行业知名的运营专家。协同韩丽橱柜从无到有、从小规模企业发展成如今全国拥有650多家专卖店的行业品牌航母。

以饱满的热情，迎接每一个挑战。2008年在市场经济环境大萧条的情况下，杨通兵先生作为企业承上启下的关键人物，带领韩丽家居突出重围。在市场竞争中不断探索新的赢利模式。在逆境中成就了韩丽企业60%的销售增长，现在的韩丽已经发展成为集橱柜、衣柜、晾衣架于一体的整体家居品牌，荣获“中国环境标志认证产品”、“广东省著名商标”等多项殊荣。

对于韩丽未来的发展，作为职业经理人的杨通兵有着更大的期望，“每年做到100%的递增，到2016年整个韩丽家居集团的产值做到40亿以上”，为了实现公司的业绩的高幅度增长，杨通兵先生以忘我的态度全身心投入韩丽的发展，狠抓产品研发以及营销管理，全面推动“大营销、大制造、大服务”三大发展战略，从韩丽品牌、产能、产品、技术、渠道、服务等升级，全面提升企业实力和品牌价值。

杨通兵：用淡定的人生态度迎接挑战

既然决定了就一定要走到底，是言谈间杨通兵给笔者留下的深刻印象。在韩丽人的眼中，他是个痴狂于工作的人，他是个乐于接受挑战的人，他是个喜欢带团队打硬仗的人，杨通兵用淡定的人生态度，迎接着路途中的每一次挑战，带领着自己的团队迅速成长，随着市场竞争的加剧，斗志变得愈加高昂。

痴狂于工作，对得起自己

“品味精致生活”，是韩丽橱柜的广告语。三年里，每年的增长速度都在80%以上的韩丽橱柜，未来有着更大的发展梦想，“我们要求每年要做到100%的递增，到2016年整个集团的产值要做到40亿以上，这是我们企业自己要求的。” 韩丽家居副总经理杨通兵向新浪家居这样介绍。

“30而立”，有人说男人到30岁的时候，就不要去为别人打工，而应自己创业了。当时的杨通兵也是这样一种观念，但是最后已过了而立之年的他却毅然走进了韩丽，“当时我发现我跟董事长的观点融合得非常好，而且他直接给我个人成长提了很好的建议、做了很好的规划”。

去韩丽之前，杨通兵一直在广东发展，之前从事化工行业，也做了很多年的职业经理人，对于跨入建材行业，杨通兵笑称“这是缘分”。已经在韩丽服务了7个年头的他用了“痴狂”两字来形容自己的工作状态，每天的工作时间超过12个小时，却依旧带着饱满的热情，尽心尽力地做好每件事，杨通兵说：“我唯一做得好的地方就是很对得起自己。”

正是这种专业的职业操守，让韩丽在杨通兵的带领下越走越好。

兄弟情，100%的信任

“我跟他其实就是兄弟”，杨通兵和董事长胡文权之间，虽然是老板与员工的关系，但实则两人更是“铁哥们儿”。董事长胡文权曾对杨通兵说过“什么时候你打算退休，我们一起退好了。”

多年的合作，让他们彼此之间默契十足，即使是意见不合的时候，两人也会坐下来好好沟通。“因为我跟他合作那么多年，我们做决定之前，相互之间都会对这个事物的正确与否展开一个辩论，谁的建议更好就执行谁的方案。”

在这个行业内，曾有很多猎头公司向杨通兵伸出橄榄枝，提出了优厚的待遇，但杨通兵总是一笑而过，“每当猎头公司把这个信息传递给我的时候，我都会跟董事长讲。我和他之间很坦诚，而且无话不谈，彼此信任。”

“沟通”，是杨通兵在工作中比较看重的一个环节，无论是对上级，亦或是下属，“我跟每一个新进公司的员工和管理层讲，事无巨细，跟老板和我沟通是必须的。作为管理层倒不是必须要知道员工在做什么，而是应该从细节去了解员工在想什么。”

“波澜不惊”的人生态度

作为职业经理人，杨通兵希望给自己的下属做一个“敬业”的表率，“我的员工看我工作那么努力，他会以我为标榜，更加上进”。对于下属的提拔，杨通兵丝毫不吝啬，相反他在很多次员工大会上直言，“如果有一天你在工作上超过我的话，我的位子让你坐”。他希望能将员工快速培养起来，将他们各自的优势和特色在工作中凸显，使企业能够更好地良性化发展下去。

一丝不苟，认真负责，是杨通兵一直以来的工作原则，“困难不能说没有，但随着你团队的强大，你可以用你的智慧去解决问题，其实关键还是在于有没有用心”。正是这样一种工作原则，才能造就出杨通兵“波澜不惊”人生态度。

对于职业经理人的自我要求，杨通兵是非常心细的，“如果有一天我犯了很重大的原则性的错误，我一定会波澜不惊，因为作为一名职业经理人，成功了是我们努力的结果，失败了就是我个人的问题，这是我应该要具备的心态”。每个人对自己的人生都有着一定的规划，到了哪个阶段就应该要清楚如何面对目前的人生，杨通兵也是如此，“如果有一天我要离开这个公司我不会为第二家公司服务，这是百分之百肯定的。”他用淡定的人生态度，迎接着路途中每一次的挑战，带领着自己的团队迅速成长，随着市场竞争的加剧，斗志变得愈加高昂。