孙英剑-深圳市路标汽车科技有限公司副总经理介绍

孙英剑的工作成就：

深圳市路标汽车科技有限公司是一家致力于汽车电子产品为核心的研发、生产型高科技企业。

公司于1998年和德国Adelmann汽车科技公司结成战略合作伙伴关系，并在德国设立了战略合作的研发中心，在深圳建立有应用研发机构和生产工厂，产品主要出口到欧洲、北美、中东、东南亚等国家，并为国内外客户提供OEM生产及配套服务。

随着国内汽车时代的来临，路标公司于2003年始全力开拓国内市场。目前陆续向市场推出以“路标”为品牌领先一代的汽车科技新产品，包括汽车自动关窗器、GSM防盗器、轮胎智能监控报警系统、汽车个人生活品系列、防盗器系列、倒车雷达系列等。产品广泛应用于商务车、私家车等各类车辆，帮助汽车用户实现汽车生活的个性化、舒适化和安全化。

“汽车科技新生活”是公司不断追求的目标。路标公司始终坚持技术创新是企业生命的原动力，根据国际、国内市场情况，不断将最具竞争力的技术和最畅销的产品投放市场，引领市场新潮流。

在10多年的发展之中，公司已凝聚一个成功的团队，管理﹑技术﹑销售的中层以上人员95%均拥有大专以上学历，公司的企业文化——“共同发展”是公司凝聚优秀团队的文化基础，公司将“人品+能力=人才”作为人才考核的基础，同时以“结果”为导向，作为人才考核的标准，以“团队第一”为团队发展的动力，从而凝聚了本行业内的各类优秀人才。公司相信，有一流的人才，一流的团队，才会有一流的公司。

“人人是人才”，是路标关于人才战略的核心观念。缺少人才不是阻碍公司发展的主要因素，而是缺乏出人才的机制，每位员工都有自己的长处和短处，公司所要开发和使用的正是员工的长处，只要把员工的潜能发挥到最大化，无论是在人力成本的合理控制、人才利用率以及公司的经济效益上将会得到一个质的飞跃。

人才战略一直是路标发展战略的重要组成部分，“知人善用、任人唯贤、人尽其才”是路标的用人宗旨，“吸纳人才、发展人才”是路标的一贯方针，也是路标人才战略的核心。在路标的成长过程中，一流的人才为路标创建行业先锋奠定了坚实的基础。