吴金焕-深圳北京同仁堂星辰药店有限责任公司技术主管介绍

个人荣誉：

1982年 北京市工业系统标兵；

1982年 北京市知识型优秀员工；

2007年 首都五一劳动奖章；

2008年 北京市三八红旗手；

2009年 全国五一劳动奖章。

吴金焕同志秉承同仁堂“德、诚、信”的思想，严守“仁德为本，药德为魂”的行为理念，兢兢业业干工作，踏踏实实学技术，立足岗位做贡献。作为一名出色的技术工人，她曾经获得过北京同仁堂集团公司先进工作者、优秀共产党员、精神文明标兵，也获得过北京市工业系统标兵、北京市知识型优秀员工等多项荣誉。吴金焕同志2001年被委派到同仁堂位于深圳的一家合资药店，作为同仁堂派出的技术主管，她吃苦耐劳的工作作风、对同仁堂药品特色的熟悉和对企业文化的准确把握，让她在开展工作时游刃有余，并在质量管理、人员培训、经营销售等领域成绩斐然。

一、恪守职业道德，弘扬中医文化。

药品的特殊性决定了医药企业必须增强责任意识，吴金焕同志时刻恪守同仁堂的职业道德，在义和利的面前，始终遵循“以义为上”的原则。作为药店质量第一责任人，她经常在质量管理会议上强调：药品是关系人民群众身体健康和生命安全的特殊商品，同仁堂人从不把经济利益作为惟一的目标，而是把保护公众健康作为最重要的价值取向。在产品质量控制方面，处理好质量与成本的关系，当成本与质量发生矛盾时，成本让位于质量。在她的强烈要求下，公司质量部实行质量一票否决制，商品质量与管理层员工的工作绩效挂钩，并授予质量负责人检查权、决定权、处罚权。同时，她还十分注意宣扬同仁堂企业文化和历史传统，亲自负责深圳同仁堂药店的装潢设计工作，让药店增加了传统文化气息，特别是同仁堂特色和浓浓的京味，并通过电视、画册等宣传媒体向顾客介绍同仁堂340余年的发展历程，让每一位进入药店的顾客都能感受到首都老字号药店的别样气息。

二、创造经济效益，提供就业岗位。

自2001至今，吴金焕作为同仁堂派出的代表，与深圳的投资方共同努力，使得深圳同仁堂从最初的1家店发展到8家店和1家批发公司，公司累计上缴利税2400多万元，实现利润3015万元，股东回报率642%，2009年的销售额达到1亿元。她不仅为同仁堂在深圳医药市场的发展做出了巨大贡献，也为社会提供了大量的就业岗位，深圳同仁堂药店的员工从最初的20多名增加到现在的220多名。她还利用自己的技术技能优势，加强员工培训，并大胆提拔年轻、有活力的店员，充分发扬了同仁堂员工“传、帮、带”的优良传统。经她的培训和带领，先后有多名25岁左右的药学技术人员走上药店中层领导岗位，使同仁堂在当地的发展充满了后劲。

三、兢兢业业工作，平凡创造辉煌。

作为土生土长的北京人和一名普通的女职工，吴金焕同志为了推广同仁堂的中医药事业，远离家乡，抛家舍业，十几年如一日，克服了许多常人难以想象的困难。特别是爱人去世后，她至今孤身一人，为了更好的发展同仁堂事业，她把孩子交给父母，自己则在外地为同仁堂奋力拼搏。她每天既要面对顾客、面对员工，完成繁重质量检验工作和员工培训工作，又要面对合资方，沟通协调好同仁堂与合资方的关系，她不仅取得了顾客和同事的信赖，也得到了合资方的信任和支持。在这一系列纷繁复杂的工作中，她所保持的这份敬业精神和责任心是非常难能可贵的。吴金焕同志2003年-2006年，她被评为北京同仁堂集团优秀工作者；2007-2008年获首都“5.1”劳动奖章、北京市“三.八”红旗手。2009年，她获得全国五一劳动奖章。在同仁堂创建340周年大型文艺晚会上，吴金焕通知作为同仁堂一线工作者领军人物的代表，上台接受了国家领导颁发的证书，并接受了北京电视台的采访。该晚会的实况被包括中央电视台在内的全国20余家卫星电视台转播，取得了广泛的社会影响。