陶立-依波精品（深圳）有限公司总经理介绍

人物小结：

陶立，依波品牌的创始人，历任“深圳市钟表行业协会”常务理事、副会长中国光大集团实业贸易部副总经理、中国光大南方对外贸易公司任总经理等职，2005年至今任深圳市第四届人大代表。于1978年毕业于中国经贸大学（原北京对外贸易学院）英语专业；1983年完成美国加州大学与国家经贸委合办的国际经济管理学院的进修课程；1984年以优异成绩考入中国光大集团；1990年获颁经济师职称；1994年获颁高级经济师职称；1991年创建依波精品（深圳）有限公司（原名光大依波钟表有限公司）。精通英语和国际商务，在企业经营管理、品牌建设、精密制造、市场营销等方面具有很深的造诣和实践经验，在中、港及亚洲钟表界享有很高的声誉和地位。 

“永不放弃”奠定成功基石

在依波董事总经理陶立身上，深深地烙着那个时代的印记，上山下乡，分配工作……后来一次偶然的机会，陶立进入光大集团。随后他被调至光大集团香港总部，从此在香港一呆就是14年。在此期间，陶立受命创建依波表，那是1991年。陶立说进入钟表行业完全是阴差阳错，“那时候对钟表行业其实并不了解，一开始就把分公司开到了美国。”如此行为导致的后果是让依波表在国内市场完全处于失控状态。出师不利让陶立痛定思痛，开始重新思索依波表的发展方向。

陶立是个吃了败仗绝不服输的人，他当时就向光大的领导表示，把市场定位在中国，先国内后国外，先生存再发展，要用10年的时间使依波成为中国钟表行业的前三名。这是一个很大的承诺，为了表明自己的决心，陶立放弃了北京的户籍，举家迁往深圳。事实证明陶立兑现了当年的承诺，10年后的2001年，依波表跻身品牌知名度最高、市场占有率最大的中国“四大品牌手表”之列，市场份额跃居国产手表前三位。

“依波”作为中国钟表行业的旗舰品牌，连续两届荣膺“中国名牌”殊荣，连续五届入选“中国最具价值品牌500强”，品牌价值14.66亿。“依波表”作为国宾级礼品，馈赠40多位中国驻外大使。谈及此事，陶立一脸的骄傲，“我最大的成功在于永不放弃，不放弃每一天、每一小时的努力。”

“四大中心、一个基地”成就依波伟业

据了解，作为中国钟表行业的领军企业，依波公司设有品牌营运、设计研发、品质控制及信息管理四个管理中心和“帕玛”贵金属高端精密制造基地。品牌营运中心下属32个遍布全国的分支机构、由600多个专卖店和销售专柜构成的覆盖全国的营销网络和40多个售后服务中心。

设计研发中心拥有强大的设计队伍，率先在钟表行业内使用世界上最新的计算机协同设计平台——PLM系统，形成了高效的产品创新能力。设计研发的“纳米”硬膜系列手表、18K系列金表、太空陶瓷系列手表和高科技电磁充电手表，获得了多项国家专利并被认定为“中国企业新纪录”。最新开发的依波金18K金钻表、豪华机械表、JUMBO(珍宝)系列大表、“SPRING”系列女装腕表等等都是引领国际潮流的畅销产品。

品质控制中心全面执行ISO9001质量保障体系，利用全套瑞士检测设备、全封闭无尘防静电车间、自动化装配线和严酷环境实验室，严格控制产品的质量。

信息管理中心利用集团信息化管理平台和ERP系统，率先在行业内实现了对公司业务的全过程管理，在办公自动化、通讯数字化、销售数据实时化等方面达到了行业领先水平。

“帕玛”贵金属高端制造基地，拥有第一流的贵金属制造精英团队和世界上最先进的精密加工设备，秉承“品质更高、设备更好、技术更强、交货更快”的原则，为全球高端客户提供优质服务，在行业内享有极高的美誉度。

“真情实感”融合“真材实料”

是什么使依波表如此魅力无限？正如陶立所说，手表不仅仅是计时工具，更是传承人类情感的精神纽带，一款名表，就是一个经典故事。在18年的成长历程中，依波一直着力于产品质量和产品包含的特殊情感文化。依波认为，唯有将情感灌注在手表的设计和制作中，才能感动每一位欣赏手表的人。正是这种理念和理念引领的实践，使依波逐渐成为了中国手表品牌中个性鲜明的领先品牌，成为行业后来者纷纷效法的典范。

陶立说：“依波生产的不仅是精确华美的计时工具，更是人类情感的表现和人文精神的彰显；依波表始终追求将‘真材实料’与‘真情实感’完美融合，让佩带者真切感受到‘时时刻刻、分分秒秒’的忠实记载，更感受到依波人时刻坚守的‘真心做事、真诚待人、真实表现’的信念。”

所以，长久以来，依波一直不遗余力地在产品质量、产品创新和产品艺术上苦下工夫。它的一切营销活动，都力图将无与伦比的产品质量和产品的独创性展现给消费者。而产品的独特创新、产品的优等质量，又都包含着依波赋予产品以及通过产品传达给消费者的深重情感：亲情、友情、爱情……

切切真情，时刻萦绕

陶立认为，依波短短18年的历史还不能和一些具有几百年积淀的国际品牌相比，但依波要告诉消费者，依波的产品质量、品牌影响和对消费者高度负责的态度，不仅能在分分秒秒里传情达意，还会在年年月月中世代流传。

所以，依波赞助了贫困大学生：提供奖学金，让他们完成学业，赠送手表，让他们感悟时间的伟大与珍贵。依波还向老兵赠送手表：让他们铭记在军旅中度过的难忘岁月。

尤令世人瞩目的是去年5.12汶川地震后，陶立率队远赴四川，探望孤贫儿童，捐助396万元善款。前不久，陶立和公司员工还亲手编织了100条围巾送往灾区为孤儿御寒。

陶立说：“关心社会，回报社会，是一个优秀企业义不容辞的责任和义务。我之所以把慈善项目列为战略项目，是因为依波的爱心不是作秀，不是心血来潮，不是为势所迫，不会人走茶凉。18年后我不知道我们会在哪里，但是依波回馈社会的长效慈善机制却会永远坚持下去。”

切切真情，时刻萦绕。这是依波的企业文化精神，也是依波爱的宣言，爱的力量。在依波掌舵者陶立身上，我不仅看到了山的伟岸，看到了海的胸怀，更看到依波在其带领下正走向越来越灿烂美好的明天！