赵郁-奔驰(中国)汽车销售公司高级技师介绍

个人荣誉：

2005年10月 全国首届汽车装配工技能大赛优胜奖；

2006年11月 北京市知识型职工标兵； 

2007年1月 全国知识型职工优秀个人； 

2007年4月 北京市经济技术创新标兵； 

2007年3月 首都劳动奖章获得者； 

2007年9月 全国机械工业职工技术创新能手； 

2008年11月 中国汽车工业杰出人物奖； 

2009年4月 政府特殊津贴技师； 

2009年12月 北京亦庄经济开发区博大贡献奖。

人物小结：

赵郁是北京奔驰公司优秀员工的代表，经过十几年的努力，练就了一身高超的汽车电气维修本领，成长为一名技术过硬的汽车维修高技能人才。2005年他荣获“全国首届汽车装调工职业技能大赛”优胜奖；2006年被授予“全国知识型职工”先进个人、“北京市知识型职工”标兵、“北京市经济技术创新标兵”；2007年获得了“首都劳动奖章” “全国机械工业职工创新能手”并被北京奔驰公司聘为汽车装调工首席技师；2008年被选举为北京市第十三届人民代表大会代表，中国汽车工业杰出人物等多项荣誉；2009年成为首批北京市享受政府技师特殊津贴人员，北京亦庄经济技术开发区“博大贡献奖”等荣誉。赵郁凭着一颗对工作、对同事和对企业的责任心，以扎实的工作基础，严谨的工作态度，求实的工作作风，进取的工作精神和平易近人的工作形象，深为周边同事们的尊敬与爱戴。

企业培养了我 为企业奉献青春 回报企业是我的责任

赵郁同志勤奋好学和刻苦钻研的精神，使他练就了一身过硬的汽车电气维修本领。逐渐由一名普通的流水线装配工、调试维修工、汽车电工，逐步成长为一名技术过硬的汽车维修高级技师。与企业一同经历过兴衰荣辱多年的赵郁，对企业有一种难以言表的情结。随着年龄的增长与工作经验的日趋成熟，赵郁深深感到肩上的责任感和使命感。“吃水不忘挖井人！企业对我的培养我莫齿难忘！今天我取得的成绩离不开企业的培养，公司给我提供了发挥能力的舞台，我将竭尽全力报效。”赵郁是这么说的也是这么做的。

赵郁同志作为生产一线技术骨干，在完成工作任务中表现突出，在学习方面也起到积极的表率作用。这些年，他阅读了大量的有关汽车维修方面的书籍，凭借着过硬的专业技术素质和丰富的专业知识，对公司引进生产的所有车型的性能都能够做到了如指掌，对车辆故障诊断快速准确，排除方案精益实用。对于自己掌握的业务技术以及在工作中摸索的小窍门，他都会毫不吝啬地传授给每一位求助者。

赵郁在汽车制造行业从事着最普通岗位的工作，在平凡的工作岗位最大限度地实现着自身价值。他通过自身坚持不懈的努力，每年都有技术创新项目及研究成果完成。如：《电喷发动机点火系统的提高与改进》；《针对“BJ-7000”发动机检测仪的误导诊断的改进和修正》；《挖掘设备潜力创造经济效益》；《ABS+EBD系统的检测》；《发动机控制系统的检查与故障诊断》；《CAN总线技术在诊断汽车故障中的应用》；《汽车故障诊断仪汉化转换》，这些创新成果都已被直接运用到生产制造和售后维修中，创造的经济价值达30余万元。

天道酬勤，赵郁兢兢业业工作辛勤的付出，赢得大家对他的尊敬。在他的影响下，公司技师队伍在不断的壮大，截止2010年1月公司拥有技师、高级技师资格的员工已达247名，占整个公司生产一线正式员工的10% ；这一比例在全国的汽车行业里也是名列前茅的。

赵郁是一名无人不知无人不晓的“普通”员工。普通的他是由一名普通的装配工逐步成长为一名汽车维修高级技师。他认为现在的汽车已进入快速发展的高科技时代，汽车维修和调试越来越需要技术全面的人才，也就我们所说的机电一体的调试工，所以他认为正是实践与知识学习的积累，才会成为知识型员工的带头人。

有人说赵郁是有远见、会前瞻，赵郁自诩是天性使然，“我只是喜欢钻研，有这方面的兴趣罢了。” 赵郁攻关课题创新项目《挖掘设备潜力 创造经济效益》，论述了应用戴姆勒-克莱斯勒公司研制开发的“多功能诊断仪”这一高科技检测设备，可以检测解决程序化故障问题。它具有强大功能，在公司新产品的生产下线过程中起着很重要的作用。起到节约成本，减少劳动过程省时、省力、省材的作用。

随着公司产品更新换代的战略发展，北京奔驰公司将进行奔驰新型轿车的生产，为此赵郁同志一同参加了大量的前期准备工作。赴德国奔驰公司进行学习，在德国的工作期间获得MPS奔驰生产系统的培训证书。并着手进行总结、消化吸收，整理出培训记录和教案，组织相关人员进行实操培训练习。协助人力资源等部门进行技师、高级技师班的培训工作。在新产品试装期间，他利用所学的知识和丰富的实践经验，积极协助配合产品部门，解决了造成新车型车的试装过程的棘手问题。

“赵郁创新工作室”——为企业培养更多的知识型、复合型人才

培养高技术人才，使他们拥有充分发挥能力的舞台。作为公司的首席技师，一直以来他有一个心愿，想填补一项公司在培训上的空白——制作整车实操培训平台。在赵郁的组织带领下，成立了一个技师课题组，自主研发汽车电气系统功能演示平台。教学用汽车功能演示平台主要是针对解决各项生产及维修活动中的难点或关键点有所突破，对售后维修和生产各个环节产生积极的影响和推动作用；为更好的培育出新体系下合格的、适应市场发展的员工，汽车功能演示平台，将体现汽车发展的最高水平。力争达到通过实践有效地提高受训者劳动技能水平的目的。09年北京市总工会、市科委决定今年在全市创建10个“创新工作室”试点，控股公司有关领导决定由我公司组建，并以赵郁名字命名。“赵郁创新工作室” 以有一定理论水平、工作经验和创新能力的高技能人才、技术技能领军人物及在科学研究、经营管理等方面有专长的管理人员作为核心成员，围绕公司生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新的专家团队。推广普及先进的创新理念、技术和方法，带动汽车工业系统及公司员工技术技能素质水平的提高，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，推广先进适用技术，加快科技成果转化，最大限度地影响和带动广大员工提升技术技能水平，协助公司做好生产、经营、管理人才的培养工作。2010年1月全市首批命名的十个职工创新工作室之一的“赵郁工作室”正式挂牌成立了。“赵郁工作室”将发挥学习、培育、大学校的作用，引领更多的北京汽车系统内的职工走上自主型、引进型、消化型、发展型的创新之路。“赵郁工作室”挂牌后，2010年新的汽车电气系统培训平台制作工作将全面进入实施阶段。

在赵郁的带动和感召下，公司技师队伍在不断的壮大。仅北京奔驰二工厂总装车间08、09两年间就新增技师就达到20名，占一线蓝领职工的 13%左右。因此，赵郁2010年2月荣获了北京经济技术开发区“博大贡献奖”殊荣。此项评选首次出现了工人精英的身影。

成为人大代表，服务人民是我的荣耀，服务社会的责任重于泰山

赵郁同志被选为北京市第十三届人大代表深感自己的责任重大，这不仅是大家对他的极大信任，更是一种希望和责任，肩负着大家的重托。他十分珍惜人民给予的荣誉，珍惜法律赋予代表的权利，用这种态度和意识激励自己多为党和人民办事，坚定为人民服务的决心和信心。作为一线工人的人大代表，他积极参加人大常委会组织的各项培训活动，到基层进行专题考察活动，参加各次人代会举行会议之前召开的座谈会。充分利用一切可能的机会及时了解一线职工的情况，为我们的一线职工做好服务。做好政府和人民群众的桥梁和纽带。

在日常工作生活中注意收集信息，深入选区走访选举单位和选民，认真听取群众意见，广泛调研，获得最直接的“民意”，做好向大会反映选举单位和选民的建议和要求的准备工作。2008年，赵郁以市人大代表的名义提出的第一份代表建议，《关于充分利用北京经济技术开发区的教育资源，大力推进高技能人才培养与开发的建议》。次年他又提出了2项议案《关于大力推进高技能人才培养与开发的建议》、《建立生活困难劳模帮扶和特殊困难劳模救助长效机制的建议》、目前08年议案已经正式通过并开始全面实施、09年的议案建议也正在实施过程中。2010年，赵郁同志提出4项议案《关于政府给予困难职工医疗救助资金支持的建议》、《关于政府给予困难职工子女助学资金支持的建议》、《关于以北京经济技术开发区为试点，大力培养高技能人才的建议》和《关于做好“城南发展行动计划”中征地拆迁农村劳动力职业技能培训的建议》，力求通过自己的努力，为开发区的高技能人才培养以及征地拆迁农村劳动力的培训再就业献言献策。要把群众迫切需要解决的问题及时向政府有关部门反映，力所能及地利用代表身份维护群众利益。

一个平凡的岗位造就了一个不平凡的人才！面对荣誉，喜悦自然不用说，但赵郁更多的表现是坦然依旧。当问起他成功的经验时，他说的最多的一句话是：“爱岗敬业不仅仅是口号，更要踏踏实实的将它落实到行动中，只有我们每个人做到了，北京汽车工业才能发展，我们的公司才能兴旺发达。让我们拿出恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进。”