陈玉松-珍奥集团股份有限公司董事长介绍

人物小结：

陈玉松，男，辽宁大连人，工商管理学硕士，教授研究员级高级经济师，北京大学光华管理学院、清华大学继续教育学院、中国人民大学商学院客座教授，中国保健协会副理事长，中国老龄事业发展基金会常务理事，中华慈善总会荣誉副会长，中国社会工作协会企业公民委员会副会长。

人物简介：

1969年参加工作，1972年参加中国人民解放军，1973年加入中国共产党。 　　

陈玉松阅历丰富，在工业企业当过一线工人，在解放军大学校里经受过锻炼，在企业里做过党务工作，在政府机关里担任过领导。他是珍奥集团的创立者、珍奥事业的开拓者，现任珍奥集团董事长。 　　

公益贡献　　

十年间，陈玉松所率领的珍奥集团以各种方式和途径，共捐赠产品、物资、款项达2.7亿元，相继参与了“爱心工程”、“希望工程”、“孝心工程”、“慈善工程”等多项大型公益活动。仅2004年大连市慈善总会成立时，陈玉松就一次捐款160万元，建立了“陈玉松蓓蕾生命救援基金”，专门用于对大连市家庭困难又身患重病儿童的救治。

获得荣誉　　

把“公益先导”写进企业发展方针的陈玉松，多次荣获多项殊荣，有辽宁省劳动模范”、 “辽宁省五一劳动奖章”、 “大连市劳动模范”等；2004年12月，获国家民政部全国十大“爱心捐助奖”先进个人；2005年获首届“中华慈善人物”荣誉称号，并被评为“中国十大慈善人物”；2006年获“中国公益事业十大功勋人物”，他还多次被评为“中国保健行业十佳企业家”等。

陈玉松：为善最快乐

“为善最乐，积德必兴”，是挂在珍奥集团董事长陈玉松办公室里的一幅墨宝。这幅墨宝是中央军委原副主席迟浩田老将军，在得知珍奥斥资上千万为全国老年人举办“银龄美大赛”后，欣然提笔写下的。

真爱回报社会

听说过“珍奥核酸”这个名词，是通过电视上的广告。知道陈玉松这个名字时，还只是见于报端。“你好，听说你想和我唠唠嗑，那咱们就开始吧。”记者接到电话时，还没有意识到这位正是珍奥集团的董事长陈玉松，一句“唠嗑”就这样打开了话匣子。

创业之初，陈玉松就立志以发展民族工业，为祖国强大，为生养他的大连经济发展尽绵薄之力。

1996年，陈玉松秉承“立足于生命科学，造福人类健康”的宗旨，经过长期的调查研究，锁定核酸项目，创办了运用生物技术从事与健康相关的研发、生产、销售为一体的大连珍奥生物工程股份有限公司。历时9年完成了国家863医药创新项目、“十五“重大科技专项项目，核酸系列产品研发项目已成为珍奥集团发展的支柱项目，其产品在国内有200多万名忠诚消费者，有上千万人受益。

上世纪50年代出生的陈玉松，对中国的传统文化很痴迷。在他心目中，“珍奥”作为社会的一分子，社会体系的组成部分，其发展壮大离不开广大人民和政府的支持帮助，珍奥之所以发展到现在，没有稳定的社会是不可能的，社会与企业是共生的。

从1998年抗击产品刚刚上市就拿出160万元的产品支持全国的抗洪救灾，到2003年公司发展壮大后，一次性拿出价值3000多万元的产品捐赠给“非典”工作一线的医护人员，珍奥人始终不忘回报社会。在“珍奥向全国抗非一线人员捐赠动员大会上这样说，“为了战胜非典，我们就是伤筋动骨，也在所不惜！”

面对慈善家这个字眼，陈玉松说：“我们的企业文化就是要孝心积德，当自己有能力时，就应当多奉献出一份力量，回报社会。现在的荣誉如果只是属于我一个人的话，我愧不敢当，因为那是属于全体员工的，是大家努力的结果，是企业的荣誉。”

大爱文化

因为对社会和政府心存感激，随着企业发展，陈玉松明确提出要着力发扬光大珍奥企业以诚信为基因的“大爱文化”。这使得全体珍奥人在回报社会、热心公益事业方面达成高度一致，并付诸行动。

在2004年人民日报出版社出版的陈玉松著作《思想力》中，陈玉松在书中进一步总结了珍奥思想力的核心，这就是“诚信、简约、结盟、双赢”的八字原则。

陈玉松认为，诚信是做人的基本原则，也是成就事业的基础。诚信是珍奥的基因，诚信是一种无形资产。讲诚信，不容易，要求大家做到，首先要自己做到，上上下下都做到了，珍奥的这笔巨大的无形资产才能使大家享用一辈子。

在珍奥公司的这八字真经中，诚信为首，珍奥把它作为立身之本，做人做事的原则。而逐渐成为中国健康产业第一品牌的珍奥，其快速的发展历程也充分证明了珍奥始终如一以诚信赢得人心。陈玉松在他的著作中论述了大爱文化的九大境界：大爱至静、大爱至纯、大爱至浓、大爱至长、大爱至善、大爱至柔、大爱至坚、大爱至真、大爱至厚。大爱是珍奥的基因，这种文化使珍奥员工成为了珍奥顾客的“贴身小棉袄”

陈玉松说，我既然提出了大爱，就决不会只停留在口头上，而要在生产、管理和营销等一切环节中落实。他引领珍奥的行善已不只是一种简单的做好事，他已将“孝爱、诚信、行善积德”融入了企业文化，使这种企业文化驱动员工把行善作为每个人的自觉行动，与消费者，与社会演绎着一曲曲感人肺腑的大爱长情之歌。

企业的孝道

陈玉松，这位创造了珍奥核酸品牌的现代企业家，同时也创造了现代大企业的孝爱文化。

珍奥似乎天生就是为了老年人而生。老年人的需要总是最先进入他们的视线，与老年人之间的真情，已成为珍奥文化不可或缺的主要部分，在这种文化下，珍奥人在不断的努力发展。

2005年1月8日，人民大会堂，陈玉松又站在颁奖台上，在颁奖的同时，再捐款2000万元，为中国老龄事业发展基金会设立“珍奥中华孝亲敬老专项基金”。迟浩田将军代表国家老龄委将一面写有“敬老爱老助老主题教育活动”的大旗亲手交给了陈玉松。陈玉松至今仍记得当从迟老手里接过大旗时，激动得流下了眼泪的情景。

了解珍奥的人，都应该知道，珍奥有句口号：“珍奥核酸，以孝相报，以效相报，以笑相报。”陈玉松曾对他的员工说过：“不孝何以为人？不孝也不会成就大事业。要成为珍奥人，首先得是一个孝子，不然他不会真心对待珍奥的顾客······”他在择用人才时，这也是一个重要的尺度。

他已经将自己的性格演变成了企业的性格。陈玉松曾经说过，“‘个人孝’的力量终究是单薄的，只有将‘个人孝’转化为‘众人孝’，才能实现对孝思想的升华；把‘孝个人’变为‘孝众人’，才应该是新时代的标志”。他把自己对父母个人的孝，变成了对全社会老人的孝，并融入到了珍奥的产品中，延伸到了自己的事业当中去，使整个珍奥人都成为孝子，播撒在了每一位珍奥顾客的心田。

陈玉松一直都是以一个朋友、亲人的身份出现在员工和顾客身边。一些老年顾客会这样喊道：“玉松啊，你是个大孝子，你就是我的亲儿子啊……”现在，顾客和员工已经不再以董事长来称呼他，取而代之的是“干儿子、玉松”。在员工和老顾客眼中，陈玉松已经不是珍奥董事长，在陈玉松眼里，他们也不再是下属和顾客了，彼此之间已经上升到了和谐融洽的亲情关系。

陈玉松像是一个魔术师，创造了许多不可思议的奇迹；陈玉松又像是一位指挥家，挥舞着指挥棒演奏着优美的旋律；陈玉松更像一位将军，指挥着千军万马所向披靡。在创造大量财富的同时，他和他领导的企业也为社会公益事业做出了巨大的贡献，忠实地履行着企业家的社会责任。