杨伟强-中美天津史克制药有限公司前任总经理介绍

人物小结:原中美天津史克制药有限公司总经理，曾在西安杨森、施贵宝、葛兰素等著名制药企业担任高层管理职务

杨伟强简介:

杨伟强出生于４０年代的香港。十几岁时，杨伟强来到广州，在那里度过了４年的中学时光，学会了讲普通话。参加工作后，杨伟强加入过很多知名制药企业。１９９７年１２月，杨伟强开始曾担任天津史克总经理。

杨先生曾经在西安杨森、施贵宝、葛兰素等著名制药企业担任高层管理职务。１９９７年１２月，杨伟强开始曾担任中美(天津)史克制药有限公司的总经理。在这３年中，杨伟强与同仁注意加强项目和过程管理、提高核心技能，在去年引进国际上先进的“第５项修炼”管理模式，推动建立学习型组织企业文化，使公司有了很大的起色。在这次康泰克、康得被暂停销售的事件中，杨伟强与核心小组成员在近１个月的时间里一直处于紧张的工作状态。然而，即使是这样辛苦，杨伟强仍然认为辛苦中有乐趣。用杨先生自己的话说，“我的命运向来与困难分不开，但我依然感到很幸运，因为没有挑战就没有压力，就不会有进步。”

喜欢挑战与变化

对于企业与生活，杨先生有着自己独到的见解。在杨先生的字典里，工作、乐趣、压力是分不开的，没有挑战就会退步，没有挑战就没有乐趣。为此，杨先生专门作了一个比喻：人在登山时，往往是开始时较轻松，而越是往高处爬就越辛苦。但每向上走一步，都会找到新的乐趣。对于杨先生来讲，做自己没有做过的事情最有吸引力。虽然每往前走一步都会很难，但每走一步，生活都会出现新的变化，自己的感觉每一天都是新的。

一个有情有义的人

在天津克史几百名员工的心中，杨伟强是这十几年来前后８位老总中最好的其中一位。从１９９７年１２月任史克总经理至今，杨伟强遇上了药品调价和这次的ＰＰＡ暂停销售事件。几件事对史克的冲击都不算太小，但是在群策群力、积极进取的工作模式下，史克在３年来呈现出不小的起色。

不仅仅是懂得调动人的积极性把工作做好，杨伟强在公司员工中的威信还离不开他对身边的人的尊重与关心。“杨先生很为其他人着想，是个善良的人。我们都希望杨先生能留在天津史克工作更长些时间。”这是史克一位老员工发自肺腑的感慨。

“我是从最基层做过来的，我能明白我身边的员工有多辛苦。”对于员工给自己的评价，杨伟强并不感到意外，“要别人尊重自己就要首先做到尊重别人。虽然在公司的分工不同，但大家都是平等的，都为公司的发展做出了贡献。”

我的人生很精彩

“我的命运总是与困难缠绕在一起，但我还是要感谢上天对我的关爱。因为是它给了我一个又一个的困难，让我去面对一个又一个的挑战。我生活的每一步都是崭新的。如果用一句话来总结我这几十年的经历，那就是‘很精彩’。我没有遗憾。”

在谈到对今后生活与工作的安排时，杨先生表示将继续做自己没有做过的事。因为比较喜欢语言，杨先生计划在退休后将学习法语，“这是一种很美的语言，一直以来都没有机会去专门地学习它，退休后我将会实现自己的愿望。”杨先生还表示，自己将会做公益事业，退休后的生活将会又是一个新的开始。

在杨伟强的字典里，工作、乐趣、压力是分不开的。他作了一个比喻：人在登山时，往往是开始时较轻松，而越是往高处爬就越辛苦，但每向上走一步，都会找到新的乐趣。对于杨伟强来讲，接受自己没有面对过的挑战最有吸引力，虽然在压力下每往前走一步都会很困难，但每走一步，企业都会出现新的变化，在变化中企业才能不断成长。

其实，一个企业的成长就像人一样，不可能一生都一帆风顺，危机或厄运都算不了什么，关键是要在逆境中学会处理危机，学会长大。人经历的越多才会越成熟，企业也如是。