杨学英-山西三维集团股份有限公司总经理介绍

人物小结：

杨学英，男，1960年6月生，中共党员，大学本科学历，教授级高级工程师。曾任山西维尼纶厂有机分厂一车间副主任、主任，有机分厂副厂长，总厂副厂长，山西三维集团股份有限公司副总经理、总经理，公司第一届、第二届、第三届董事会副董事长。现任山西三维华邦集团有限公司党委书记、副董事长，山西三维集团股份有限公司副董事长、总经理。

开拓进取谋发展埋头苦干抓落实———记山西三维集团公司党委书记、副董事长杨学英

山西三维集团公司党委书记、副董事长杨学英为全面提升公司核心竞争力，为建设“国内先进、国际一流”的现代化企业，增强国有企业的控制力、影响力和带动力，他带领公司全体干部和员工，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，认真学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和《江泽民文选》，紧紧抓住发展这个强企兴企的第一要务，充分发挥党风廉政建设的保驾护航作用，围绕奋斗目标，大力发扬“奋力拼搏，勇于开拓，从严求实，争创一流”的企业精神，采取一系列有力措施沉着应对企业发展中各种不利因素的影响，他组织广大员工，与时俱进、开拓创新，苦干实干、团结进取，生产和经营状况均达到了公司历年来的最好水平，同时在企业改革与强化管理、精神文明建设和体制创新等方面也取得了突破性进展，企业的政治、文化、环境、职工精神面貌都发生了翻天覆地的变化，取得了较为明显的经济效益和社会效益。

以经济建设为中心，加快推进山西三维可持续发展

在党委书记杨学英的领导下，山西三维集团坚持以经济建设为中心，以市场为导向，全面推进公司赶超发展战略，企业综合实力大大增强，生产经营保持了平稳运行，技术指标走在了同行前列。公司全体党员群众立足本职，争先创优，苦干实干，不仅生产经营实现了平稳运行，而且多项生产技术指标均闯入国内外同行业的前列，多项指标进入国内同行业先进水平。

同时，调产技改迈出了实质步伐。他们坚持贯彻“科技兴企”战略，继续加大调产技改工作力度，整合现有的技术、场地等资源优势，在充分利用原有设施的基础上，坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，谋划新的发展思路。

以文化建设为主线，精神文明取得丰硕成果

在公司党委的统筹安排下，公司各分厂、车间党组织以创建学习型企业为主线，以内强素质、外塑形象、打造品牌为目标，用改革的精神和创新的勇气，大力推进企业文化建设，广泛开展群众性精神文明创建活动，在公司上下营造了团结奋进、拼搏向上的良好氛围，企业凝聚力和向心力大大增强。

创建学习型企业取得显著成效。以创建学习型企业为目标，进一步加强全员政治理论和业务知识的学习，通过学习，进一步增强了广大党员群众自觉学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，牢固树立起了全面、协调、可持续的科学发展观，各分厂、车间领导干部、全体党员和广大员工的整体素质得到明显提高。

企业文化建设进一步深化。工作中，杨书记始终把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻公司的奋斗目标、企业精神、发展思路和各项重大决策结合起来，把企业文化建设同推进企业物质文明和精神文明协调发展统一起来，通过企业文化建设加快核心竞争力的培育，为推动三维集团公司的两个文明建设起到积极的作用。

企业面貌实现根本改观。为从根本上改变三维脏乱差的旧面貌，为了给全体员工创造一个健康、文明、向上的工作与生活环境，杨书记在视察工作中，要求公司各单位加大环境综合整治工作的力度，提出了“构建和谐社会，争做文明三维人”的口号，清理现场卫生，加大环保力度，减少污染，员工的生产生活环境进一步得到改善。

以创新党建为重点，三个作用得到充分发挥

在紧紧围绕企业生产经营这个中心的同时，杨书记坚持从严治党，以发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，以健全组织和严格制度为基础，以创新党建格局为重点，大力加强党员、管理人员队伍建设，努力做好全员思想政治工作，促进了三维集团改革发展稳定目标的实现和生产经营任务的完成。

领导班子结构进一步优化。杨学英领导公司党委以各分厂、车间领导班子的组织、思想、作风建设为重点，以提高企业生产经营管理水平为目的，始终坚持德才兼备原则，把德、能、勤、绩、廉作为衡量和使用人才的主要标准，着力加强公司各级管理人员队伍建设。在坚持做好日常管理和监督工作的基础上，对全部中层管理人员加大管理力度，使三维集团管理人员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构更趋合理。

作风建设取得显著成效。杨书记按照上级的要求，把作风建设列入加强党的思想建设的重要内容，组织公司各分厂、车间党组织和广大党员认真学习贯彻执行“三个代表”的重要思想，加强党内监督，发展党内民主，严明党的纪律，端正党风，带头增强纪律观念，真正做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样，企业经营管理队伍拒腐防变和抵御风险的能力进一步得到增强。此外，进一步深化企务公开，健全完善企业民主管理机制，切实保护企业和员工的合法权益，有效杜绝了私设“小金库”、胡支乱花和苛扣员工工资现象的发生。加强各单位基层党的建设，为企业生产经营建设提供了坚强有力的政治保障。

以全心全意依靠职工办企业为根本，真心实意为职工群众办实事

在具体工作中，杨学英书记把维护职工利益作为企业改革发展稳定的重要内容来抓，并以此促进企业利益和职工利益的共同实现。三维集团员工岗位工资收入稳步增长，进一步改善员工工作和生活环境，丰富和活跃职工的业余文化生活，加强社会综合整治工作，为员工家属营造了一个安定和谐的生存环境。通过企业的发展，职工利益的实现，广大职工的积极性、主动性、创造性得到充分调动，真正使公司广大员工以饱满的热情投身到企业各项工作之中。

担任公司党委书记、副董事长以来，杨学英书记严以律己，廉洁勤政，为班子成员树立表率。面对上级领导的重托和广大员工的期望，杨书记始终做到了尽职尽责，丝毫不敢懈怠，全身心地投入到工作之中。他在日常生活、工作中不断强化自律意识，始终严格遵守中央、省、市委有关领导干部廉洁自律的各项规定，提高廉洁自律的自觉性；他坚持经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态；坚持自觉发扬党的优良传统和作风，树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，坚决反对和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义；他坚持从一点一滴做起，从每一件小事做起，在工作、生活、学习等各方面严格按照有关规定执行，始终保持两袖清风、一身正气。

我们坚信，在他的带领下，在三维集团全体干部和员工的顽强拼搏、团结奋斗下，三维集团在竞争日益激烈的今天，一定能够永远立于不败之地。

我们为三维祝福，祝福三维明天会更好！