崔新宇-养乐多(中国)投资有限公司副董事长介绍

人物小结:养乐多(中国)投资有限公司副董事长，被授予广州开发区“合同引进外资”和“实际利用外资”双金牌奖，2000年度广州市先进劳动者、2001年度广东省“五一劳动奖章”

崔新宇简介:

崔新宇，1969年9月出生，安徽人，中共党员，现任广州经济技术开发区建设发展集团有限公司总经理。崔新宇同志是一名知识型的年轻干部，勇于创新，以忘我的工作热情投身招商引资工作的第一线，在招商引资、投资合作和项目管理工作方面做出了突出的贡献，成为广州开发区招商引资工作的排头兵，连续多年被授予广州开发区“合同引进外资”和“实际利用外资”双金牌奖，先后被授予2000年度广州市先进劳动者、2001年度广东省“五一劳动奖章”等称号。

崔新宇已经在外贸谈判的岗位上工作了10年，从宝洁、ABB、BBA、丸红、光宝、旭丽、捷普、伊利安达、豪雅，一直到益力多等等，在众多的与外资的招商引资的谈判过程中，10年的时间，崔新宇和他的团队在把这些企业成功地引入中国的过程中，已经接近16.83亿美元的资金通过这个团队落户到广州经济技术开发区。

作为日本知名的乳酸菌乳企业，益力多为了进入中国大陆市场整整等待了17年，而在进入的过程中，为了一些细节的问题，崔新宇作为中资方主要谈判代表又谈了整整3年。并在成功地引进了这个企业之后，出任广州益力多乳品有限公司副董事长。

素质过硬，忘我工作，成绩显著。

招商引资工作涉及面广、政策性强，知识更新快，对人员素质要求高。崔新宇同志年富力强，具有过硬的基本技能、较高的政策水平、娴熟的谈判技巧、丰富的应变经营以及较佳的服务精神。他以“与巨人对话,就必须与巨人处于同一水平线上”要求自己,努力提高自身素质。在接待客商以及谈判过程中，他均能用英语与外商直接沟通，并能熟练使用电脑。他认真钻研招商引资业务所牵涉到的相关知识和政策，总能为外商设计出既满足他们的需要，又符合政策要求的投资方案。谈判工作任务相当繁重，他任劳任怨，忘我工作，经常工作至深夜。在与众多跨国公司谈判过程中，他以自己的表现，赢得了外商的一致赞誉和尊敬。在引进瑞士ABB、英国英之杰、德国HOYER集团、韩国LG、日本益力多、美国JABIL电子、AVERY DENNISON、香港依利安达、台湾光宝集团等一大批知名跨国公司的过程中,他作为中方主谈人发挥了关键性作用。从1995年至今，他累计完成合同利用外资12.13亿美元，实际利用外资4.22亿美元,成功洽谈引进的各类外商投资企业多达86个，其中，仅2001年度就完成合同利用外资4.08亿美元,实际利用外资1.14亿美元,分别完成年计划的408%和189%。

勇于创新，不断进取。

他注重使用现代科技手段，大胆转变招商观念，在招商工作信息化、网络化、专业化方面做出了积极探索。他主持建设了广州开发区首个“招商引资管理信息系统”平台和首个招商专业网站，把招商引资专业知识、经验与信息科技紧密结合起来，为外商提供网上互动式服务。他还提出要转变招商观念，把传统意义上的“行政式”招商，转变成专业式的投资咨询服务。为此,他所负责的建智投资顾问公司率先在全国同行业中引入IS09001国际质量管理体系，按照国际标准，规范招商和投资顾问的全过程。他主持编写了近20万字的《ISO质量管理体系管理手册》和《ISO质量管理体系程序文件》，使本来纷纭繁杂的招商引资工作变得脉络清晰、有章可循,使建智投资顾问公司成为国内同行业中首家通过了IS09001国际质量管理体系的认证，并成为广东省对外贸易经济合作厅制定承办涉外邀请函和外国企业驻粤代表机构业务的九家授权服务机构之一。

勤奋好学，扶持新人。

尽管工作繁忙，但崔新宇同志仍不忘继续学习，他广泛学习法律、财务、税务、外贸等相关专业知识，为项目谈判和项目管理奠定了扎实的理论基础。除了自己不断学习进取，他还积极帮助和指导新同事，毫无保留地把自己多年积累的经验传授给别人。他每年均为开发区新参加工作的大学生讲辅导课，以自己的成长过程为范例，引导他们树立远大目标、端正人生态度、培养正确的价值观与人生观。同时，他设计和组织了一系列的培训课程，与全体员工共同学习，营造了良好的学习氛围，使整支队伍充满朝气和活力，创下了平均每年引进外资超过2亿美元的骄人业绩,为广州开发区的建设立下了不可磨灭的功绩。

在崔新宇同志身上体现了新时代年轻干部综合素质高、思想解放、扎实苦干的时代特质和精神风貌。