张童生-人本集团有限公司董事长介绍

张童生：唱响“人本”之歌

2007年2月12日，国家商务部联合中央电视台在北京举行盛大的“中国品牌之路”主题晚会，人本集团以明显的市场竞争优势，荣获2006中国轴承行业“最具市场竞争力品牌”的殊荣。

而在此前，人本轴承已被评为“中国名牌产品”和“国家免检产品”，“人本”商标被认定为“中国驰名商标”……这些信息强烈地反映出，经过17年的成长发展，人本集团已化蛹成蝶，成为中国轴承行业的排头兵。

谁持彩练当空舞？是“人本”的开拓者——省政协委员、人本集团董事长张童生。

创新——立足高、精、尖

多前年，张童生就一针见血地指出：市场竞争就是品牌竞争，品牌竞争就是创新竞争。

思想有多远，脚步就能走多远。今天，我们在“人本”这个具有中国意义的强势品牌的背后，发现的恰恰是一部不断以创新为原动力锻造自主品牌的历史。

经过17年发展的人本集团，已完成了一个从工业作坊到现代化大型企业的沧桑巨变。集团以轴承为主打产业，目前已形成九大轴承生产基地，30多家轴承成品和配件制造企业，能生产轴承3000余种，年生产能力达3亿多套，在浙江省轴承行业规模第一，形成了全国性的轴承销售服务网络，并在美国、日本和欧洲等地设有贸易公司。

创业初期，正值中国轴承市场“疲软、低迷”之际，这使张童生比其他的创业者更早更切肤地体会到——科技与科技创新就是一个企业得以生存发展的命脉。

张童生牢牢抓住了这根命脉——企业不仅要办，而且要高起点、高定位、高标准地办，要把产品定位在替代进口上。经过近千次试验，他们生产的精密轴承产品质量经过国家轴承检测中心检测，精度储备率为100%，优等品率为100%，质量达到上世纪90年代国际先进水平，结束了中国同类轴承长期依赖进口的局面，掘到了第一桶金。核心技术带来的巨大成功，更加坚定了张童生走科技创新的发展之路。也让他更加清楚地认识到，科技创新是企业做强做大、品牌日隆的发展主线。

在人本集团庞大的科技创新体系架构中，实施的“应用技术先导”策略，形成了“订单式”的研发能力。强大的科技创新能力哪里来？是自主研发与合作。人本集团与国内多家科研院所建立了稳定的合作关系，并建立起了“省级技术研发中心”，以求集思广益、优势互补、更精更专。

科技创新引发了张童生关于企业创新的系统思考。它所涵盖的，是思维与决策的创新，使技术、管理与服务的创新，也是“人本”品牌的创新。

多元——构筑强、壮、大

人本集团做大作强，张童生选择了许多企业避之不及的多元化路径，而在多元化的格局中，张童生又把涉足产业做到了行业领先。这使人本集团的品牌更加坚韧，更加厚重。

1997年6月28日，张童生涉足连锁超市行业，组建成立浙江人本超市有限公司。经过10年的发展，公司已拥有100多家连锁店，同时运作大卖场、标准店及便利店三种业态，并建成三个功能强大的配送中心，目前正以温州为中心向内地逐步扩张，力争快速实现跨区域的发展战略。

1998年4月28日，张童生又介入机电物流领域，创建全国首家机电连锁公司——温州人本机电城，实行机电产品代理制和配送制。同时，集团公司在全国各大中城市设立了30余家人本机电公司，逐步形成全国性轴承、机电产品销售、服务网络，形成以机电贸易拉动轴承制造业，以轴承制造业促进机电贸易的局面。

从1999年起，张童生又积极参与国企改革，先后将杭州轴承厂、上海轴承总厂青浦分厂等国有或民营企业纳入麾下，并使这些企业一跃成为当地的模范企业和纳税大户。

与此同时，张童生以建设“产业基地”为切入点，成功探索出国内创新性物流平台运营模式，现已在温州、湖州和上海建立了物流运营基地，并以这些基地为“点”，进行了全国轴承产业链的大布局，物流事业正朝着“基地连锁复制”的战略方向大踏步前进。

文化——滋生灵、魂、根

张童生认为，文化既是企业发育的土壤，也是企业区分的密码。17年来，“人本”成功塑造了鲜明的企业形象：科技创新的人本集团、产业实力雄劲的人本集团和有着高度社会责任感的人本集团。社会责任感正是人本集团文化的核心理念。

人本集团创业之初，掘到第一桶金的张童生面临艰难选择。正是当地政府以一朵大红花和一张奖状驱散了他心中的阴霾，使他坚定了做企业、报答社会的决心。民营企业的地位渐次提升，以及当地政府在人本集团发展的几个关键时刻给与的肯定与支持，都让天性淳朴善良、知恩图报的张童生对国家、对政府、对社会充满感激之情。多年来，人本集团资助贫困学生、灾区、当地基础建设等高达数千万元。

由此，张童生提出“和谐为一，仁慈无限”的企业宗旨，从确保产品品质到给予员工良好的福利，以及注重环保、争当纳税大户，全力构筑一个“和谐”的“人本”。集团严格照章纳税，银行贷款归还率和利息支付率达到100%，连续九年被评为中国建设银行信用AAA级企业。

同时，张童生也在不断地呼吁社会责任感。连续两届担任温州市政协委员，他在全会上的提案都与社会责任感有关。他坚定地认为，企业不仅仅是一架赚取利润的机器，而更应该成为推动社会和谐进步的重要载体。企业不仅要生产优质的产品，也要孕育和传播最优秀的文化。这是企业应该肩负的责任和使命。只有肩负并履行这个责任，企业本身才能健康成长，才能长命百岁。所以，人本集团提出，以“创新”与“发展”来实现人本集团创造未来无限生机的根本承诺，努力成为优秀企业公民，以优秀的企业文化促进所在社区、社会的和谐发展。