翁明光-宁波宝迪汽车部件有限公司总经理介绍

宁波宝迪的企业文化之道：

浙江，一个充满了希望与富庶的地域，在历史的斑斑痕迹里，用浙江人的胆识与智慧树立起一个个浙江神话。

宁波，一个孕育着成功与财富的城市，在新一轮的城市崛起历程中，以其独有的魄力造就着一个个企业航母。

在企业林立的宁波，敏锐的市场洞察与激烈的市场竞争是其一道独有的风景。凭借“书藏古今，港通天下”的气度与魄力，宁波帮在一个又一个跨越之后建立了一种独到的风骨。

现在的宁波所追求的已经不仅仅只是做出来、做得更大，而是寻求一种可持续的高竞争力的企业生存之道。从最初的劳动密集型企业逐步向科技密集型企业转型，从最初的只追求利润最大化逐步向企业的整体素质提升转变，从最初的市场新生儿逐步成为市场的中坚力量，大量宁波企业无不在进行各种探索。越来越多的宁波企业家开始思考这样一种道路：就是在新的市场环境中，在现有的市场规模下，未来的路应该怎么走？

在这样一种企业生存之道的思考与探索中，宁波宝迪汽车部件有限公司做了具有前瞻性的解答。

2010年7月26日晚上6时，是宁波宝迪汽车部件有限公司发展历史中具有里程碑意义的时刻，宝迪公司企业文化咨询项目启动大会在公司文化广场隆重召开。

作为国内知名汽车轮毂生产商，宁波宝迪在从2003年成立至今的短短7年时间里，从国内轮毂业的小字辈，到今天又有较高美誉度的知名企业；从几十人的创业团队，到今天拥有一千四百多人的员工队伍；从2004年10万个轮毂的销量，到2009年近400万个轮毂产量。同时，截止到6月，宝迪轮毂仅仅今年上半年就已经超过了2009年的全年产值。这是标准的浙江速度，这是一个宁波人值得骄傲的成绩！

随着企业规模扩大，产品线增加，工人数量上升，宁波宝迪靠什么在复杂多变的市场环境里驾驭这艘企业航母，成为中国轮毂业的领跑者？在扩大投资规模，加大科技创新与技术改造，加快设备升级等硬件优化之外，如何体现并增强企业软实力被提上了日程。

企业软实力，就是企业文化、企业组织模式、行为规范、价值理念、管理能力、创新能力、品牌战略、企业社会责任度、企业内外部环境和谐指数的综合表现。企业软实力的核心部分就是如何形成企业特有的企业文化。良好的企业文化所产生的力量具有巨大的影响力，而且将是企业今后竞争的核心部分。软实力不可被模仿，也不是像硬实力那样可以轻易获得。

在亚太地区享有盛誉的普智经盛咨询公司针对宁波宝迪的现状，为其提出五年规划，其主要内容包括：员工培训、工作环境改善、员工家庭关爱、环境保护、员工绩效考核等。宁波宝迪公司每年拿出300万元作为企业文化基金，用作企业整体的文化支持。

普智经盛咨询公司叶总向笔者透露，企业文化在企业建设当中是企业生存与发展的灵魂。宁波宝迪作为比较有前瞻性的公司，在宁波地区率先提出企业文化建设与发展，并能够提出明确的中长期企业文化发展规划，这对一个具有较大规模的企业来说将会产生更大的企业助推力量。无论是企业市场竞争力的提高，还是员工的有效管理都将有较大的作用。

那么，在加大力度建设企业文化的同时，宝迪公司会针对员工具体进行多少工作？董事长翁明光向笔者解释得很明晰。他指出，宝迪公司企业文化项目就是要“内聚合力、外塑品牌”，打造强大的文化软实力，将宝迪公司打造成为一个充满活力的优秀企业公民！宝迪一直将员工视为最宝贵的财富，通过生活环境、工作环境的改造、文娱活动的开展。

努力营造公司大家庭的概念。在员工生活方面增加爱影视厅、图书馆、健身房、洗衣房等等；在工作环境方面，在车间安装冷风机，改善员工的工作环境；在文娱活动方面，成立企业文化俱乐部，开展文体活动，缓解员工工作压力；最后，通过设立互助基金，为真正需要帮助的员工解决实际困难让员工在宝迪“安居”并“乐业”。

在优化员工生活与工作环境的同时，加大力度进行员工成长培训，开设学习教师，专门聘请专业教师来为员工上课，学外语、IT技术、国学等提高员工自身素质和修养。并进一步扩大晋升通道，鼓励员工提高专业技能。

作为这样一项企业与员工双赢的项目，自然是受到了广大企业员工的欢迎。在笔者随机采访的几位员工当中，都对企业在近年的发展竖起了大拇指。他们认为，企业在员工生活与工作中都作出了很大的努力，这些都是员工能实实在在看得到的好处。无论是从薪资待遇上还是内部晋升上，都做到了公开透明。从员工宿舍改造到在高温车间设立冷风扇等措施，都为员工更好的工作和生活投入了很多。这些都让他们对企业的发展更有信心。

企业文化咨询项目启动大会上，宝迪公司全体员工、宝迪企业文化咨询项目合作伙伴普智经盛咨询公司、相关领导和宁波互联天地等新闻媒体出席了会议。会上，宝迪公司董事长翁明光、总经理张建宇分别作了重要讲话，对宝迪公司的企业文化项目背景、意义作了详细说明，并对项目工作要求做了明确指示；普智经盛咨询公司总裁叶生就项目运作思路及流程作了详细讲解；滨海区领导对项目给予了充分肯定，表示宝迪企业文化项目为滨海地区的企业文化建设开了个好头，具有重要的意义。启动大会的召开，标志着宝迪公司企业文化建设正式起航！

宁波宝迪，不仅仅代表了一个企业文化建设的急先锋，更是为众多宁波企业树立了一个榜样，一个模范。在现代市场竞争中，软实力与硬实力的和谐并进，才是企业可持续发展的根本之道。这样的探索，我们可以料想他的成功！