卫克斌-山西阳煤丰喜肥业（集团）有限责任公司总经理介绍

人物小结:政工师，经济师，被授予“优秀厂长”，“地区劳动模范”、“五一劳动奖章”，“优秀青年企业家”，山西省劳动模范，五一奖章获得者

卫克斌简介:

个人学习工作简历：

1969年清河高中毕业同年在稷山电机厂参加工厂；

1973年-1976年任稷山县地方国营化肥厂办公室主任；

1976年-1994年历任化工车间主任、生产科长、副厂长、总支副书记；

1994年-1998年任稷山县地方国营化肥厂厂长兼总支副书记；

1998年至今任山西丰喜肥业（集团）股份有限公司董事、纯碱公司总经理。

主要工作所获荣誉：

省化肥公司授予“优秀厂长”；

运城地委授予“地区劳动模范”、“五一劳动奖章”；

运城地区“优秀青年企业家”。

卫克斌 ，1952年3月生，稷山县太阳乡坞堆村人。中共党员，政工师，经济师。山西丰喜肥业集团股份有限公司董事，山西丰喜纯碱有限公司总经理，稷山县政协常委，运城市政协委员。山西省劳动模范，五一奖章获得者。

卫克斌，1969年在稷山电机厂参加工作，1973年到稷山县化肥厂工作，历任团总支书记、办公室主任、车间主任、生产科长、副厂长、副书记、厂长等职。1998年任山西丰喜（肥业）集团股份有限公司董事、稷山分公司总经理。2003年任山西丰喜纯碱有限公司执行董事、总经理、党总支副书记。

1994年，小氮肥企业销售受阻，全省60多家同类企业中30多家纷纷落马，就在这样的背景下，卫克斌担任了化肥厂厂长。他凭借多年的化工管理经验，首先想到凭目前化肥厂的规模，在无情的市场中，难保生存。这时全省拟建“丰喜肥业集团”，邀请各地化肥厂加盟，他用企业家独到的眼光，顶着压力，担着风险，毅然决定加入“丰喜集团”，乘上了这艘联合舰队，为企业赢得了发展的空间，成功实现了他带领企业的第一次跳跃。

公司加盟集团，但原国有体制的影响仍然制约着企业的发展，为改变国有企业的旧体制，他先后带领有关人员走出去学经验，积极在企业推行了RM管理、比价管理、财务预算控制等新的管理模式，进行了股份制改革，让职工思想观念大转变，使公司生产稳居集团前茅，赢得了集团的支持。2000年，在他的精心运作下，集团投资2000万元，为企业实施了“双甲”工程，一举打破了稷化多年来产品单一的格局，首年上缴利税60余万元，摘掉了稷化多年无利税的旧帽子。一个崭新稷化呈现在世人的面前，企业成功地实现了第二次跳跃。

卫克斌在自己的笔记本上写着一句话：“谁如果停止变得更优秀，谁就不再优秀。”2002年，他大胆设想，调整企业产品结构，生产纯碱。说干就干，卫克斌带领他的一班人北上石家庄、北京等地，考察申报项目。南下河南、浙江龙山等企业学习技术做规划。经过努力，项目得到了县委、县政府和集团的支持，达成了“三团一府”共同投资的完美结合。该项目采用南风集团的盐制碱，然后供应山西铝厂，使当地资源得到充分配置和最佳组合，被业内人士称其为巧夺天工、妙笔生花之作。立项、设计、施工同步进行，九个月完成了一年半的工作任务，完成投资1.9亿元，建成了年产十万吨纯碱、氯化铵工程，实现了企业的第三次跳跃。

企业成功三级跳，使企业由单一的碳铵产品发展到甲醇、甲醛、纯碱、氯化铵等系列产品；企业固定资产大翻番，由原来的6200万元增加到2.69亿元，增长了4倍多；企业生产能力大翻番，产值由原来的3702万元增加到2.8亿元，增长了8倍；年上缴税金由60余万元增加到2400余万元，增加了40倍。为稷山县创建了历史以来投资最大、效益前景最好的企业，为山西省创建了一个最大的纯碱氯化铵生产基地，在中国联碱行业中创出了立项、建设、试车投产、质量和进度三个全国第一。省委、市委的多位领导称赞企业的发展速度为“稷山的深圳速度”。

企业发展了，卫克斌积极为社会公益事业捐资做贡献，并身兼稷山公益事业理事。在他的带领下企业近年向社会累计捐资达80余万元。2003年，卫克斌被授予运城市五一劳动奖章，2004年，山西省委、省政府授予他“劳动模范”，中国企业家联合会授予他“全国优秀企业家”荣誉称号，2005年被评为“全国百佳诚信企业家”、“全国改革风云人物”。