韩子宁-星玛电梯有限公司商业行为监察官介绍

三十年，对每一个经理人的职业生涯来说，都算得上金子般的年华。

韩子宁——星玛电梯商业行为监察官，也同样付出了三十年，宝贵的三十年，时光沉浸到电梯行业的历史长河中，接受洗礼、翻滚、沸腾。自1978年加入天津电梯厂以来，韩子宁曾在OTIS集团内部历任工人、技术、培训、翻译、销售、管理、商业行为监察官等方面的职务。将他的职业生涯铺展开，活似一段走南闯北的游记，跟随他亲临那段光辉岁月，从天津到海南，从广东回北京，从西安到成都再到浙江湖州，最后落脚美丽的海滨城市大连。 2006年冬天，韩子宁与星玛--这个拥有韩国背景的OTIS企业结缘，开始了他与星玛共舞的全新职业生涯。

享受并快乐工作

曾有人将工作比作婚姻，时间长了难免经历七年之痒，倦怠之心渐生。三十年时间对谁来说都不短，但若真的投入了也就不觉时光飞逝。相谈之下，韩子宁针对“倦怠之痒”的说法却有崭新的诠释，如同他经常对新员工说的那样：不要将工作当成负担，这样就能很快乐的看待，同时也能发现工作的乐趣。说起他1978年加入天津电梯厂担任钳工，自豪之情溢于言表，因为那时每一个缓冲器都要经过他亲手安装调试才能出厂，这是一种成就感带来的快乐，亦如工作的快乐。

专注的人更容易获得新的机遇，正如老话所说：机会只留给有准备的人。如果躲的话就可能错过机会，只有经过不断磨练才会让自己越来越厚实。在改革开放初期，英语对于国人来说还是新鲜而陌生的，韩子宁在繁忙的工作之余，被当时的天津电梯厂派到天津外国语学院业余学习英语，学毕之后便从工人转为干部，转入天津电梯研究所情报科做技术情报工作。1984年美国OTIS总裁访问天津电梯公司时，由于找不到胜任的翻译，关键时刻韩子宁上前充当了OTIS总裁和天津市副市长的临时翻译，凭借英语学习的功底和多年的从业经验，圆满地完成了翻译任务。那一次，出色的表现、敢于担当的勇气和自信使他成为研究所内令人瞩目的佼佼者。韩子宁正是通过自身的努力抓住了身边每一个机会，一步一步、稳扎稳打的走到今天。

充满挑战的人生

抿一口茶，我们开始回顾他的管理生涯，此时的办公室里即刻回荡起他那极富感染力的冒险精神。酷爱挑战，不爱平凡的韩子宁，在OTIS筹备设立海南分公司时，毛遂自荐担任了海南分公司总经理。那年是1991年，海南站开启了他持续16年的销售管理生涯。在海南，没有员工、没有办公室，一切从零开始，常常工作到凌晨2，3点，用拔钉子的精神解决了很多历史遗留困难，规范了海南保养和安装市场，销售业绩翻了2翻，看着羽翼渐丰的海南分公司反而感到无论多辛苦都很值得。如今回头反思，从培训管理到独挡一面的分公司经理，跨度确实非常大，挑战性可想而知。当年没有任何销售经验，带着破釜沉舟的决心，背起包转战海南，从海南开始一路走来，广东、成都、西安、北京、湖州、大连，一直在开拓市场，扭亏为盈，创造好的业绩。做销售工作时，压力很大，但同时对自己很有信心，信心来源于了解症结所在，善于把复杂的问题简单化，善于对症下药。韩子宁的整个职业生涯都在不断地挑战自己，如同一个真正的创业者一样。

做事先做人

“要做事，先做人”是韩子宁的信条，在三十年的职业生涯中，只有获得他人的认可，才能聚得人气，说得朴实一些，就是努力达到互利共赢。1991年刚到海南的时候，因为技术能力不足而时常需要向合作伙伴请教，他与合作伙伴如同朋友一样相处，这是靠人品赢得的尊重。中国很大，不同的地方往往有不同的文化背景和习惯，但韩子宁认为永远不能期望政策跟着地域走，坚持原则很重要。

希望

08年金融危机波及世界各国，也或多或少影响了电梯行业。细看如今竞争激烈的电梯市场，质量同化、利润空间降低，卓越的服务就显得尤为重要。“要靠管理出效益”，韩子宁着重强调!在这段市场低迷期间，可以修炼内功，比如加大人才培训力度、改善生产和管理流程、加强产品创新，在蛰伏期间做好充分的准备等待时机来临。古训说：否极泰来。波峰波谷总是交替出现，抓住机会让自己变得更丰实一些，才能信心满怀的迎接下一个波峰的到来。