李春田-瑞致（广州）租车有限公司董事长介绍

个人简介

李春田，1971年出生于吉林，重庆大学工商管理硕士学院MBA，广东省城市公共交通协会副会长，现任瑞卡连锁租车集团首席执行官。

李春田从事连锁经营15年，2005年作为7天连锁酒店集团核心创始成员，担任首席文化官（CCO），2012年初担任瑞卡连锁租车集团首席执行官，并创造中国首家便利租车模式租车集团——瑞卡便利租车，目前企业规模居行业领先。

在担任瑞卡租车CEO之前，李春田在7天连锁酒店集团有7年的工作经历，是早期的五个创业元老之一，长期主导管理市场营销、企业扩张、文化及训导体系。因过人的营销业绩和能力，在7天获得最高终身荣誉称号“战神”。

李春田在担任首席文化官期间，参与整合并发扬了7天管理团队在行业内独特而完善的企业文化管理系统，成为各商学院研究的课题。此企业文化管理系统至今仍是7天连锁酒店集团领先于行业所依赖的核心管理能力。

2012年，李春田担任瑞卡租车CEO期间，提出“租车便利店”概念，成为中国第一家提出便利租车模式的品牌，为消费者提供一种“快捷、无忧、时尚”的便利出行方式。

同时，他凭借其“会员制直销”和“集中布局”理论，带领瑞卡便利租车迈入企业高速发展快车道，规模迅速扩大，出租率长期保持行业领先，两年公司规模扩充1000%，企业规模居行业领先。

个人荣誉

2013年12月 获得“2013中国营销标志人物”称号

2013年9月，被聘请为“营销领袖 走进高校“公益巡讲“公益专家团”成员

2013年6月获得中山大学管理学院 “杰出贡献奖”

2014年1月 获得“2013中国经济新领军人物”称号

个人语录

租车行业相关

“对租车业而言，车只有在路上才有价值。”

“保持较低运作成本和单车次成本，再加上财务杠杆，租车这个重资产行业就可以‘轻’起来，‘会跳舞的大象才给力’。”

“目前租车行业仍处于成长阶段，是一个‘竞跑’而非‘争夺’的市场，大量的市场需求在释放。”

“都市人需要的不是车，是便利。”

企业管理理念相关

“人，是所有管理的核心，合适的人是企业发展的基础，是经营与系统的根基所在。”

“合适的人，才是最好的。”

“充分信任，有效释放，相信人性本善，相信每一个都是积极主动上进的主体。”

“先人后事，把合适的人请上车，让大家各就各位，然后让不合适的人下车，然后才决定把车开向哪里。”

“充分发挥每一个员工的自主动能，实现“无为而治”是企业管理的终极目标。既然你信任我，就不能让你失望“。

“以信任为前提，以委托人的利益为导向，信托责任就是受托人对委托人的一种承诺。”

“集中资源与精力，坚持只做‘正确的事’。“

瑞卡租车经营理念相关

“我们做租车便利店，就是让租车出行变成去便利店买矿泉水一样简单。”

“瑞卡的产品和服务要聚焦到更多的人，最刚性的需求和最频繁的使用市场上。”

“从长远来看，瑞卡真正想挑战的，是城市内的出租车和让人挤破头的地铁。”

“瑞卡便利租车，是为最大最频繁消费群体的核心需求量身订造产品。”

“企业的核心价值是践行社会价值，瑞卡找到了符合中国市场需求的商业模式——便利租车，创造性的解决都市人的租车出行核心需求。”

“瑞卡倡导以信任为前提，以放为主的管理文化，更要求员工的信托责任。”

“信托责任是瑞卡管理文化的基石。”

“基于信托责任与常识，思考、判断、选择做正确的事，是瑞卡人共同遵守的制度和章程。”

“瑞卡在发展会员方面是中国最优秀的，我们对发展会员充满热情，是会员驱动了瑞卡的经济引擎。”