晶华集团，中国知名(著名)望远镜品牌，成都市贡献突出民营企业，以光电产品为主的大型集团企业

晶华集团创建于 1992 年，位于中国西部天府之国－成都，交通便捷，资源充沛。公司是以光电产品为主并涉足化工，地产，服务等行业的集团企业。

集团公司下属三个光学毛坯生产企业－晶华、晶鑫、远达，构成集团毛坯生产‘晶三角'，共计拥有 xxx 的年产能，和稳定的质量保证，是国内同类企业中的领先者。

晶隆、佳闽是确保集团产业链中游价值产生的核心企业，晶隆全部采用进口设备拥有 xxx 年产能，是国内最大的 xx 生产商之一。佳闽主要产品为望远镜、观靶镜、各类数码镜头，手机镜头拥有 xxx 年产能。两企业都具备自营进出口权，符合国际环保要求，是国际知名企业的配套厂商。

成立于 1997 年的晶华化工是集团尝试多元化经营的第一家公司，也是是中国大型混凝土外加剂生产企业之一。从开办至今拥有自主知识产权的“清华牌混凝土外加剂”已广泛应用于我国各地区。公司发展方向明确，专注于水利工程，已成功应用于数十个国家大型水电工程。

晶华以光电为核心产业，数十年如一日，以稳健的作风在生存中求发展。集团下属所有企业都导入了 ISO9000 质量认证体系，并实施全面质量管理，坚持持续改进，为客户提供高品质的产品。
晶华文化：

晶华责任：为中华民族光学光电事业的腾飞，探索出一条具有本民族特色的振兴之路，发展壮大之路，是晶华人义不容辞的历史责任。

晶华目标：把企业做强做大做优，创晶华百年品牌。

晶华战略：抓住经济全球化和国际产业结构、产品结构调整的历史机遇，大力引进国际先进技术、管理、设备和一批自主创新型人才，把企业做强，把产品做优，形成自己的独特优势，力争逐步从“业内领先”到国际知名，成为全球著名跨国公司的战略合作伙伴。

晶华理念：

人本思想：世间万物，人是最可宝贵的。尊严员工的需求，注重员工的价值，充分发挥员工的潜能是晶华发展之根本。晶华倡导人性化管理，提倡沟通和交流，倾听员工意见，采纳员工合理化建议，为员工提升素质和能力，实现自我价值，营造环境，搭建展示平台和阶梯。

共同创造：晶华灿烂的今天，是来自五湖四海的晶华人共同创造的；晶华更辉煌的明天同样需要每一位员工智慧、汗水和双手来共同创造。晶华愿与全体股东、员工共同夯实更加坚实的基业；愿与全体员工共同打造优秀的晶华品牌；愿与业界同仁、合作伙伴共同搭建光电产业发展的市场和舞台；愿与社会各界共同创造文明进步和谐的社会主义社会。

诚实守信：诚实守信是员工立身之本，是企业生存发展之魂。晶华提倡员工要言行一致，，表里如一，说老实话，做老实事，当老实人。坚决反对和唾弃那些口是心非，言行不一，弄虚作假，夸夸其谈的行为。并特别看重那些有知识有能力，忠诚于企业，忠诚于事业的人。晶华无论何时何地都忠实地履行了自己对客户、股东、员工和社会的承诺。

敬业勤奋：晶华教育和倡导员工要尊重自己的选择，热爱自己的岗位，热爱自己所从事的工作，并且要干一行，爱一行，专一行，精一行，不要这山望着那山高，浅尝辄止。并且深信，企业取得的每一项成果都是那些富有敬业精神的员工努力拼搏的结果。晶华鼓励员工树立必胜信念，敢于正视困难，从战略上藐视困难，经过百分之百努力。去战胜困难。晶华人懂得勤奋才有收获，努力才会成功这一至理名言的深刻涵义，并始终在认真践行中。

晶华精神：

创新精神：企业的活力来源于不断的创新。晶华充分尊重每一位员工的创造力，鼓励员工超越对方，超越自我，永不满足。晶华欢迎有自主创新能力的人来此展示才华，并且积极为全体员工想象力、创造力发挥和提升营造展示空间和良好环境。

团队精神：任何一个企业的成功都是团队成员顾全大局、优势互补、协同配合、合力一致共同创造的结果。晶华要求团队成员必须具有谦虚、互信宽容的品质和胸怀，克服骄傲自满，小团体主义和个人英雄主义，以开放的心态接纳新鲜事物，接受不同意见，具有勇挑重担，敢干负责的精神，反对推诿扯皮，寻找借口，推卸责任，分散合力；具有快速反应，雷厉风行的优良作凤，对客户需求、市场信息反应快速，处置果断，防止麻木迟钝，疲塌拖拉，不求效率。是强烈的集体主义精神，把团队各成员的专长和优势拧成了一股劲，互尊互助互补而成为具有强大合力的晶华团队精神。

晶华“十必须”：晶华要求各级管理人员提高执行集团公司战略决策和各项规章制度的执行力度，确保不走样，不阳奉阴违，各自为政。断章取义。并且要以身作则，率先垂范，成为执行的模范。为此公司要求管理人员必须牢记“十必须”：晶华管理人员应做到的“十必须“是：一、必须黑白分明；二、必须身体力行；三、必须不留私情；四、必须爱岗如名；五、必须贿赂不灵；六、必须秉公执行；七、必须创新不停；八必须自知之明；九必须最优经营；十、必须充满热情。